SDO Sistema de Diagnóstico Organizacional

¿Qué es?

Es un sistema totalmente informatizado que mide clima, motivación, responsabilidad y otros factores esenciales en los distintos niveles de la Empresa: top-managers, gerentes, supervisores y empleados.

¿Cómo funciona?

Este instrumento opera mediante la recolección y análisis de respuestas, dadas en forma anónima por el personal, a un cuestionario diseñado para ponderar los factores considerados en forma tangencial o indirecta.

	Los aspectos en que se evalúa el malestar o bienestar general de la Organización o de un área, en la percepción de todos y cada uno de los integrantes de la misma son varios y pueden ser utilizados, modificados o sustituidos según se considere conveniente. Ejemplos: Reconocimiento: Describe las percepciones de ser o no ser reconocidos como personas, apoyados y/o estimulados en el trato diario interpersonal. Comunicación: Describe la percepción del grado de celeridad, claridad, coherencia y precisión de los mensajes, tanto los relativos a la Empresa como a las funciones particulares de cada uno. Clima: Describe la percepción de colaboración justicia,comodidad, honestidad, altruismo. Planeamiento: Describe la percepción de orden en los cambios, su control y la percepción respecto de innovaciones y aceptación de ideas. Resultados Tras un examen exhaustivo la empresa recibe la devolución de los resultados obtenidos en los siguientes soportes : Informe Escrito: Un preciso y completo informe escrito que contiene la siguiente valiosa información : Análisis de aspectos Positivos y Negativos. Diagrama de Recursos de la Organización. Detalle de Disconformidades por importancia. Análisis Individual de Factores. Reportes estadísticos Conclusiones Generales. Sesión Explicativa: Con la entrega del Informe se efectúa una sesión donde especialistas de las distintas áreas involucradas en la realización - Psicología Laboral, Estadística, Informática, etc.- exponen los resultados y responden a todas las preguntas relacionadas con los mismos o con la metodología empleada. Software de Análisis de Resultados. La empresa recibe también un software propietario, diseñado para el entorno Windows, destinado a generar los miles de distintos gráficos y comparaciones posibles de obtener de las mediciones efectuadas. Este programa es una invalorable herramienta para presentar la información de cualquier manera deseada: por niveles jerárquicos, por zonas geográficas, por áreas de la Empresa, por factor analizado, etc, pudiendo efectuarse todas las comparaciones cruzadas que se necesiten. Ofrece también la facilidad de poder exportar todos los gráficos generados a cualquier software de procesamiento de texto o planilla de cálculo, vía el "portapapeles" de Windows, para poder incluirlo en todo tipo de reportes.